一、总体情况

（一）强化组织领导与制度建设

为贯彻落实政府信息公开的指导方针，确保政府信息公开工作的顺畅推进，我局高度重视，精心部署，狠抓落实，以提升依法行政效能和部门机关效能建设。行政主要领导全面负责政府信息公开工作，分管领导依据职责分工承担分管责任，各股室及局属单位负责人按照业务对口原则具体实施，形成了主要领导负总责、分管领导具体指导、专门机构执行和其他相关股室协同配合的工作体系。

根据工作实际，我局建立了信息保障机制，各单位和股室指定专人负责信息编写，局办公室负责审核与发布，统计各部门的信息上报数量，年终汇总并上报采用情况。同时，构建了信息网络，建立了政务信息发布的保密审查机制，以防止泄密事件，确保政务信息及时、有效地公开。对于各类举报、投诉和群众来信来访，我局认真核查并督促整改，确保每项事务有回应，每项问题有解决。此外，我局及时收集并整理政府信息公开的相关文件和资料，进行分类汇总，完善档案管理。

（二）强化队伍建设与基础工作

为确保政府信息公开工作的有效进行，局办公室指派专人负责信息的上传和公开发布。定期编写工作简报，公开日常工作动态；通过霍州市人力资源和社会保障局微信公众号，及时发布上级文件和相关政策，并将相关信息录入“互联网+监督”政务信息平台，以保障政府信息公开工作的顺利开展。

局办公室设有专人负责政务信息的编辑，各单位和股室也指定专人负责信息的编写与上报。我局积极推动宣传和学习，要求各股室和单位从政治高度认识信息公开的重要性，严格履行职责，切实执行各项信息公开工作。同时，对信息员进行专业培训，明确信息上报的时间、内容、范围、要求及咨询答复等规定，以提升信息员的业务能力和工作水平。

（三）创新工作方法，主动公开信息

我局创建了微信工作群，将组织机构、法规文件、计划总结、业务信息和办事指南等政务资源纳入其中。及时向临汾市局和霍州市政府报送工作信息，并对外发布，推行网上办公等创新举措，保障公众的知情权、参与权和监督权。我局将政府信息公开工作纳入年度考核，作为各股室和单位考核的重要内容。建立跟踪督查制度，局办公室定期督促检查，确保信息的时效性和规范性。对于涉及人民群众切身利益的信息，我局秉持“真实、准确、公正”的原则，及时公布。

二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开工作中存在以下问题：

一是专业人才短缺；二是从业人员对政务公开工作的重要性认识不足，态度不够端正；三是信息公开的形式缺乏规范，内容不够全面深入。

针对上述问题，我局将重点推进以下改进措施：

一是严格规范政务公开工作，明确职责主体，遵守规章制度，确保信息发布的时效性、准确性和安全性，加强基层政务公开的标准化和规范化，提升重点领域信息的公开力度。

二是加强信息化宣传工作，提高人社信息在公众中的知晓度，确保信息推送的准确性、安全性和时效性。我局各股室及事业单位发布信息时，需填写《信息发布审查卡》，实行单位负责人校对审核、分管领导签批、局办公室二次校对、局长终审的审核制度，以防止敏感信息的泄露，同时提高信息的准确性。

三是加强人社信息员队伍的建设与管理。我们将组建一支紧跟时代发展、关注信息动态、具备良好协作能力的信息化队伍，为信息化应用的推进奠定基础，并制定一套完善的信息化管理方案。此外，我们将定期组织信息化队伍的培训，以提高工作效率，并在实践中不断优化工作流程，提升队伍的整体素质。

四是强化信息员的管理，增强其岗位意识和责任感。我们将做好信息发布的记录工作，确保信息发布及时登记、归档和更新，并定期进行自我检查。同时，提高全局的网络安全意识，成立信息化机构，以局办公室为核心，各股室和二级机构协同配合，定期举办信息化安全工作培训会，充分发挥信息化组织机构的作用。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。